Шкала Гутмана
Внимательно ознакомившись с содержанием высказываний, выразите свою оценку коллектива, в котором Вы работаете.
А. Для нашей организации характерно коллективное обсуждение вариантов важнейших принимаемых решений
согласен (1) не согласен (0)
Б. Коллектив сотрудников не принимает участие в обсуждении служебных и специальных вопросов.
согласен (0) не согласен (1)
В. В нашей фирме преобладает деловое, творческое настроение, очень редки случаи нарушения трудовой дисциплины.
согласен (1) не согласен(0)
Г. Нарушение трудовой дисциплины обычное дело (опоздание на работу, пустая трата рабочего времени).
согласен (0) не согласен (1)
Д. В нашем коллективе коллеги всегда оказывают помощь друг другу в решении производственных и личных проблем.
согласен (1) не согласен (0)
Е. Нет смысла обращаться за помощью к коллегам, каждый сам за себя.
согласен (0) не согласен (1)
Ж. Конфликты, возникающие в нашей организации конструктивны, способствуют позитивным изменениям и быстро разрешаются совместными усилиями.
согласен (1) не согласен (0)
З. Конфликты, возникающие в фирме деструктивны, основаны на межличностных разногласиях и ведут к усугублению неблагоприятной атмосферы.
согласен (0) не согласен (1)
И. Для нашего коллектива характерны чувства групповой сплоченности и товарищества, никто из сотрудников не обсуждает друг друга за спиной.
согласен (1) не согласен (0)
К. В нашей организации коллеги распространяют слухи друг о друге и о руководстве фирмы
согласен (0) не согласен (1)
Л. Работники нашего коллектива не высказывают желания уходить из подразделения, даже на вышестоящую должность.
согласен (1) не согласен (0)
М. В нашем коллективе высокая текучесть кадров и многие сотрудники хотели бы перевестись в другие отделы.
согласен (0) не согласен (1)
О. Уровень профессиональной подготовки сотрудников нашего отдела очень высок.
согласен (1) не согласен (0)
П. Большинство сотрудников нашего подразделения имеют средние или низкие способности и квалификацию.
согласен (0) не согласен (1).
Максимальный балл по данной шкале 14 – соответствует оценке респондентом климата коллектива как наиболее благоприятного.
Полезные статьи: