Диагностика уровня конфликтности в трудовом коллективе МТК «Тверское представительство» в зависимости от гендерного состава
На основе результатов опроса, нами был проведен расчет индивидуальных и групповых социометрических индексов.
Наиболее высоким положительным статусом в данной группе обладает Смирнов А.В. - единственный мужчина финансово-экономического отдела, индивидуальный индекс, рассчитанный по формуле: С+=В+/N-1 равен 1, несмотря на то, что стаж его работы в данной фирме ограничивается одним годом, он является неформальным лидером. Наибольший размер индекса отрицательного статуса С− = В−/N-1, имеет Краснова С.И., он равен 0,88, соответственно она является аутсайдером финансово-экономического отдела.
Для анализа структуры отдела нами были определены групповые социометрические индексы. Индекс групповой экспансивности рассчитывается следующим образом: Эгр= ∑(∑В+,−)/N, где ∑В+,− - сумма положительных и отрицательных выборов исходящих от данного лица, N - количество членов группы. Эгр – для «женской» группы равен 5,8. Данный индекс показывает активность ее членов в межличностном взаимодействии и потребность в общении среди членов коллектива.
Индивидуальные социометрические индексы
Члены группы |
С+ |
С− |
Э+ |
Э− |
1. Петухова |
0,5 |
0,38 |
0,5 |
0,38 |
2. Смирнова |
0,5 |
0,25 |
0,5 |
0,25 |
3. Арсентьева |
0,38 |
0,25 |
0,5 |
0,13 |
4. Аристова |
0,63 |
0,13 |
0,63 |
0,13 |
5. Козлова |
0,38 |
0,13 |
0,25 |
0,13 |
6. Корнышева |
0,25 |
0,13 |
0,38 |
0,25 |
7. Краснова |
0,13 |
0,88 |
0,38 |
0,63 |
8. Великанова |
0,25 |
0,25 |
0,38 |
0,38 |
9. Смирнов |
1 |
0 |
0,5 |
0,25 |
Полезные статьи: