Диагностика уровня конфликтности в трудовом коллективе МТК «Тверское представительство» в зависимости от гендерного состава
На основе расчета индивидуальных социометрических индексов были выявлены следующие тенденции: наблюдается одно ядро группы, сконцентрированное вокруг двух сотрудников коллектива М.П. Крыловой(С+ = 0,77) и М.Г. Федотова(С+ = 0,69), им было отдано наибольшее число голосов. Но при этом Федотов имеет «связи» за границами ядра и его уровень взаимодействия больше чем у остальных членов группы(Э+ = 0,62), что позволяет сделать выводы о том, что именно он является неформальным лидером данного коллектива. Аутсайдерами отдела можно назвать Е.Н. Ронжина и М.И. Исаева, они получили наименьшее количество положительных выборов.
Индивидуальные индексы:
Члены группы |
С+ |
С− |
Э+ |
Э− |
1. Сергеев |
0,15 |
0,62 |
0,23 |
0,38 |
2. Петров |
0,08 |
0 |
0,38 |
0,15 |
3. Федотов |
0,69 |
0 |
0,62 |
0,15 |
4. Семенов |
0,31 |
0 |
0,46 |
0,08 |
5. Гухман |
0,15 |
0,08 |
0,31 |
0,08 |
6. Ким |
0,08 |
0 |
0,15 |
0,08 |
7. Ливанов |
0,23 |
0 |
0,23 |
0,08 |
8. Ронжин |
0 |
0,62 |
0,08 |
0,08 |
9. Исаев |
0,08 |
0 |
0,08 |
0 |
10. Носова |
0,54 |
0,08 |
0,15 |
0,15 |
11. Крылова |
0,77 |
0,08 |
0,38 |
0,15 |
12. Серов |
0,08 |
0 |
0,08 |
0 |
13. Комов |
0,31 |
0 |
0,31 |
0,08 |
14. Зайцев |
0,31 |
0,08 |
0,31 |
0,15 |
Полезные статьи: